¿Qué es pasantía?

La pasantía es una experiencia práctica y formativa que, generalmente, se lleva a cabo en empresas o instituciones con el objetivo de complementar la educación teórica de estudiantes o recién graduados.

Las pasantías suelen tener una duración determinada y no necesariamente implican una relación laboral formal.

Este tipo de experiencia es sumamente valiosa, ya que permite a los pasantes aplicar y ampliar sus conocimientos en situaciones reales de trabajo, además de obtener una visión clara del entorno empresarial, fiscal o contable en el que desean desarrollarse profesionalmente.

Objetivos de las pasantías

Las pasantías tienen como principales objetivos:

• Brindar experiencia práctica relevante que complemente la educación académica.
• Facilitar la inserción en el mundo laboral, al proporcionar un primer contacto con el sector profesional de interés.
• Potenciar el desarrollo de habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas.
• Permitir la aplicación de conocimientos teóricos en situaciones prácticas reales.
• Proporcionar una oportunidad para que las empresas conozcan y evalúen a futuros potenciales empleados.

Tipos de pasantías

Existen diversas formas de realizar pasantías, las cuales pueden variar en función de la carrera, la institución educativa, la empresa y la legislación de cada país.

Los tipos más comunes de pasantías son:

• Curriculares: son aquellas que forman parte del plan de estudios y, por tanto, son obligatorias para la obtención del título.
• Extracurriculares: se realizan de manera voluntaria y complementan la formación académica del estudiante, sin ser un requerimiento para graduarse.
• Remuneradas: el pasante recibe una compensación económica por las actividades desempeñadas durante la pasantía.
• No remuneradas: no se ofrece ninguna compensación económica, aunque a veces se pueden ofrecer otros beneficios como la cobertura de gastos de transporte o alimentación.

Marco legal de las pasantías

En el ámbito legal, las pasantías se rigen por la normativa específica de cada país. Usualmente, se establecen requisitos y condiciones para garantizar los derechos de los pasantes y la calidad de la experiencia formativa que reciban.

Estos marcos legales regulan aspectos tales como la duración máxima de las pasantías, las compensaciones y la certificación de la experiencia adquirida.

Es esencial, antes de comenzar una pasantía, conocer en detalle la legislación vigente y los acuerdos específicos alcanzados entre la empresa y la institución educativa.

Cómo seleccionar una pasantía

Para la selección de una pasantía adecuada, es fundamental:

• Identificar los objetivos personales y profesionales a corto y mediano plazo.
• Investigar las empresas y organizaciones que ofrecen pasantías en el área de interés.
• Conocer las responsabilidades y tareas específicas que comprende la pasantía.
• Evaluar los beneficios formativos y las oportunidades de desarrollo que ofrece la pasantía.
• Informarse sobre la posibilidad de obtener créditos académicos o certificados de experiencia profesional.

Ejemplos prácticos de pasantías

Ejemplo 1: pasantía en empresa de auditoría
Carlos, estudiante de último año de Contabilidad, inicia una pasantía curricular en una empresa de auditoría reconocida.

Durante seis meses, participa en procesos de revisión de cuentas, aprende a manejar diferentes programas de contabilidad y asiste a reuniones con clientes bajo la supervisión de un auditor sénior.

Además de recibir créditos académicos, Carlos adquiere experiencia valiosa que mejorará su empleabilidad en el futuro.

Ejemplo 2: pasantía en departamento financiero de una multinacional
María, graduada recientemente en Administración de Empresas, opta por una pasantía remunerada en el departamento financiero de una gran empresa internacional.

A lo largo de su pasantía, María colabora en la elaboración de presupuestos, participa en la optimización de costes y se familiariza con la gestión fiscal corporativa. Esta experiencia no solo le proporciona un ingreso económico, sino también la oportunidad de ser considerada para una posición permanente al finalizar la pasantía.