Fundación Tripartita: formación para el empleo

La formación constante, el reciclaje profesional y la mejora de las competencias laborales son, sin duda, las claves para convertirnos en mejores profesionales, reconocidos y valorados, y abrirnos las puertas de un mercado laboral cada vez más exigente y competitivo.

Para ayudarnos a conseguirlo existe la Fundación Tripartita que tiene como objetivo principal mejorar las competencias y habilidades laborales de los trabajadores. La forma de hacerlo es proporcionando a los empleados una formación de calidad y sin coste, para el desarrollo de su puesto de trabajo, y la adaptación a las nuevas tendencias y herramientas. 

¿Qué es la Fundación Tripartita?

FUNDAE, más conocida como la Fundación Tripartita, es la Fundación Estatal para el Empleo.

 Su nombre se debe a que está formado por tres partes, que son:

• La Administración Pública del Estado SEPE (Servicio Público de Empleo) y las Comunidades Autónomas.
• Las organizaciones empresariales (CEOE, CEPYME).
• Los sindicatos más representativos (UGT, CCOO, CIG).

La fundación tripartita para la formación en el empleo, por tanto, es un órgano que pertenece al Sector Público Estatal y que compone parte de su estructura organizativa y de participación institucional en la formación profesional para el empleo. De ahí que los cursos de la fundación tripartita permiten que la formación esté al alcance de todos.

Como hemos visto, la FUNDAE pertenece al Sector Público y, por lo tanto, va a estar regulada principalmente a través de:

• IV Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo de 2006 con el que se comenzó a trabajar en el fomento de la formación para el empleo.
• La Ley 30/2015 del 9 de septiembre por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, centrándose en un escenario plurianual, la planificación estratégica, los informes anuales de necesidades formativas, las ventajas de la formación programada por la empresas y la evaluación de la formación.
• El artículo 36 del Real Decreto 694/201 de 2017 que recoge las funciones y la estructura de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Y otras normativas que puedes consultar en la página del marco normativo y legislativo de la propia web de FUNDAE.

Respecto a la forma en la que se financia la actividad de la FUNDAE es mediante:

• Los recursos procedentes de la recaudación de cuotas que empresas y trabajadores aportan a la Seguridad Social y que se divide en diferentes aspectos, siendo uno de ellos la formación.
• Las aportaciones del Estado.
• Los recursos procedentes del Fondo Social Europeo a través de los fondos Next Generation como parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Sistema de formación de FUNDAE

Ahora que sabemos qué es la FUNDAE, vamos a conocer con más detalle cómo es el sistema de formación.

Tal y como se define en su propia web “La Formación Profesional para el Empleo tiene como objetivo capacitar a las trabajadoras y los trabajadores para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, facilitando el acceso al empleo y favoreciendo la participación activa en la vida social, cultural y económica.”.

Por este motivo, la fundación tripartita colabora con el SEPE (Servicio Estatal Público de Empleo) para la gestión de las iniciativas de formación que componen el sistema de formación para el empleo, además de llevar a cabo el apoyo en las actividades de evaluación, seguimiento y control.

En concreto, las actividades de formación que gestionan son:

• Formación programada por las empresas para sus trabajadores.
• Oferta de cursos de formación para trabajadores ocupados.
• Permisos individuales de Formación.
• Cursos online gratis con certificado.
• Proyectos de jóvenes emprendedores menores de 30 años.
• Orientación a los usuarios y a las empresas.

Como ves, la Fundación Tripartita pone a tu disposición una gran cantidad de medios formativos profesionales para que puedas mejorar tu cualificación profesional y aumentar tus oportunidades laborales: cursos presenciales y online, formación práctica adecuada a la demanda del mercado, permisos para que puedas conciliar tu formación con tu trabajo… pero lo más importante es que:

• Ayudan a definir tu propio itinerario formativo: te orientan y aconsejan para que puedas elegir los cursos qué más te convienen para que alcances tus objetivos profesionales de la forma más efectiva posible.
• Acreditan la formación reconociendo todas las competencias que has adquirido con una titulación de validez oficial que respalda tu conocimiento, formación y experiencia.

Además, puedes acceder a todo esto tanto si eres un trabajador en activo, como si estás desempleado o eres autónomo, emprendedor o trabajador de Economía Social. 

También, ofrecen otro tipo de ofertas muy atractivas como:

• La posibilidad de solicitar microcréditos para subvencionar aquellas formaciones externas sobre competencias en materia de transformación digital, verde y productiva y que no están integradas dentro de su extenso catálogo formativo.
• Becas y ayudas para la manutención y desplazamiento de las personas desempleadas que participen en determinados planes y programas de formación. 
• Herramientas para pymes, en donde puedes tener acceso a cursos gratuitos en competencias digitales y que son facilitados por grandes empresas tecnológicas como Google e IBM.
• Programa de becas para acceder a cursos profesionales de Google e IBM.
• Portal PYME que ayuda a descubrir oportunidades de negocio, analizar la viabilidad técnica, económica y financiera, etc.
• Iniciativas de fomento y apoyo al emprendimiento a través de viveros de empresas o comunidades de startups de tecnología.
• Asesoramiento para conocer otros mercados y acceder a ellos…

Universidad Pyme es otra de las iniciativas que están directamente enfocadas a las pymes. Son jornadas formativas en diferentes ciudades que se organizan para tratar los temas que más preocupan a pymes, autónomos y emprendedores sobre su futuro digital, sea cual sea el sector en el que se encuentren. Además, Universidad Pyme tiene como misión la difusión de las buenas prácticas, tanto en la formación como en la digitalización, para acompañar a autónomos, emprendedores y pymes en su proceso de transformación digital. 

Bonificación de los cursos de la Fundación Tripartita

Antes de explicar cómo se bonifican los cursos de la fundación tripartita, hay que entender qué son y cómo funcionan.

Dentro de las aportaciones que realizan las empresas a la Seguridad Social, hay una partida que tiene el concepto de formación y su destino precisamente es ese: la financiación de la formación para el empleo que los organismos estatales ofrecen a través de FUNDAE, SEPE y otras instituciones a trabajadores y desempleados. Lo que ocurre es que hay empresas que desconocen que pueden recuperar este dinero a través de cursos formativos bonificados a sus propios trabajadores.

Por lo tanto, los cursos bonificados son aquellas formaciones que resultan totalmente gratuitas tanto para los empleados como para la empresa en la que trabajan, ya que se financian con el pago de las cuotas mensuales a la Seguridad Social.

También existen formaciones que pueden ser bonificables o subvencionadas. Estos cursos que, en principio, no están bonificados al 100%, sí que pueden estarlo en un gran porcentaje porque cumplen con los requisitos que exige la FUNDAE. En este caso, las empresas que quieran realizarlos tendrán que asumir un porcentaje de financiación, que variará según la plantilla:

En cualquier caso, tanto empresas como autónomos tienen un crédito mínimo garantizado de 420 €/año. 

Los requisitos para que un curso sea bonificable son:

• Tener acreditación oficial: el centro que imparte el curso debe estar acreditado en el Registro Estatal de Entidades de Formación.
• Ser de interés y aplicabilidad: el contenido del curso debe estar relacionado con la actividad de la empresa y poder mejorar las competencias o conocimientos profesionales de los trabajadores.
• Tener una duración mínima de al menos 2 horas lectivas en el caso de los cursos online.
• Ser una formación tutorizada que cuente con un docente cualificado en la materia.
• Realizar una evaluación de los contenidos a los alumnos y emitir una certificación que acredite los conocimientos o un certificado de aprovechamiento.

Para poder acceder a los cursos de FUNDAE, la empresa tiene que realizar los siguientes pasos:

1. Asegurarse de estar al corriente con las obligaciones ante la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.
2. Calcular los créditos formativos de los que dispone tu empresa por las cotizaciones que has realizado. Para saber el crédito de la FUNDAE necesitas los datos en las liquidaciones de cotizaciones ingresadas del año anterior, y realizar una serie de operaciones. Para facilitarte esta parte, cualquier empresa que ofrezca los cursos formativos de la fundación tripartita te los puede calcular de forma muy sencilla.
3. Darte de alta en la aplicación Lanzadera como empresa bonificada. Esta aplicación es por la que se van gestionar todas las bonificaciones: presentación de documentos, consulta de expedientes, becas, formaciones, etc. Para acceder a FUNDAE y a la aplicación vas a necesitar tener un certificado digital.
4. Informar a los trabajadores y a los representantes legales de tus trabajadores (si los hay) de la oferta de cursos formativos elegidos y facilitar datos como:
   • Objetivo y descripción de los cursos a bonificar.
   • El colectivo que recibe la formación y el número de alumnos.
   • Fechas del curso y lugar.
   • Métodos pedagógicos.

En la propia web de FUNDAE dispones de modelos de documentos que puedes utilizar para realizar estas comunicaciones.

1. Comunicar la formación y el inicio del curso.
2. Realizar la formación, que debe ser gratuita para los trabajadores participantes, tener un total de horas superior a 2 horas, no superar las 8 horas diarias, realizar un cuestionario de satisfacción al finalizar y entregar un certificado a los participantes.
3. Comunicar la finalización del curso.

Aplicar la bonificación a través del Sistema Red (casilla 763 – bonificación formación continua) indicando el importe comunicado en la aplicación. Se aplicará el Real Decreto 1046/2003 del 1 de agosto, art.4. Además, la bonificación podrá aplicarse en cualquier código de cuenta de cotización que tenga la empresa.

En resumen, cuando ya se sabe cuál es el crédito del que se dispone, hay que darse de alta en la aplicación de FUNDAE para hacer los trámites correspondientes en los que la Tripartita te va guiando paso a paso.

La bonificación del curso se realiza una vez que se ha completado el curso y se ha comunicado su finalización. Después, hay que presentar el recibo de la liquidación de las cotizaciones. El plazo máximo para hacerlo es el último día hábil del mes de diciembre del ejercicio económico en curso.

Una vez concluido el proceso, la fundación estatal comprobará esas bonificaciones para ratificar su cumplimiento.

La bonificación se aplica a través del sistema de liquidación directo. Lo que quiere decir esto es que primero la empresa adelanta el importe de la formación pagando a la entidad que lo va a impartir y, luego, recupera el coste a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. En el caso de que el importe bonificado sea mayor que la cotización, la Seguridad Social reembolsará el dinero sobrante.

En el caso de que tu empresa tenga menos de 50 trabajadores, podrás acumular los créditos que no gastes para el año siguiente, mientras que lo notifiques antes del 30 de junio.

Fundación Tripartita para autónomos

Con el Real Decreto Ley 28/2018 de diciembre para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo que entró en vigor el 1 de enero de 2019, se introdujeron importantes cambios en las cotizaciones del autónomo. En concreto en su artículo 7, establece que la formación profesional que cotiza en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) es al tipo 0,1%.

Sin embargo, aunque los autónomos están realizando estas aportaciones al sistema de la Seguridad Social, esto no les da acceso a la formación bonificada a través de los créditos de formación de FUNDAE.

Actualmente, solo los trabajadores que se encuentran en el Régimen General pueden hacer estos cursos disponibles y bonificados.

Ante esta situación en la que únicamente los trabajadores contratados pueden beneficiarse de la formación bonificada, solo cabe esperar que finalmente pueda regularizarse esta situación y los autónomos también puedan tener acceso a ello, ya que también están contribuyendo a este Sistema de Formación con sus cuotas.

Sin embargo, hay una forma en la que los autónomos puedan tener también formación profesional de calidad y más asequible, y es a través de los cursos bonificables que hemos comentado anteriormente. Esto quiere decir que, aunque la formación no sea gratuita, la Tripartita sí podrá financiar una parte de ella.

Subvenciones de la Fundación Tripartita

La Fundación Tripartita tiene el objetivo de ser un impulso para mejorar la carrera de profesionales y además te puedes beneficiar de forma legítima. El reto al que se enfrenta es la formación continua y servir como referencia para fomentar el aprendizaje constante a lo largo de toda la vida laboral, sobre todo en la situación actual que vivimos donde hay un proceso de cambio permanente en muchos puestos de trabajo para la adaptación a las nuevas tecnologías y las modificaciones que se producen en las normativas como consecuencia.

Además, hay que tener en cuenta que el mayor valor que tiene la formación, no solo es el conocimiento, sino la mejora en la autoestima y confianza del trabajador para conseguir los retos laborales que se le presente en su actividad habitual.

Por todo ello y para facilitar aún más el acceso a las formaciones, tienes 2 maneras para encontrar los cursos subvencionados por la Fundación Tripartita:

• El buscador de cursos de FUNDAE, en donde encuentres más de 2.100 formaciones gratuitas en competencias digitales a realizar dentro de la propia plataforma.
• Las propias entidades que los realizan y que están inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación.

Como hemos comentado antes, las entidades que pueden hacerlo tienen que están autorizadas por FUNDAE para tramitar y gestionar formación totalmente bonificada. Además, también se suelen encargar de los trámites necesarios ante la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo.

Estas entidades ofrecen una elevada oferta de cursos subvencionables de diferentes modalidades:

• Presencial.
• Online.
• A distancia.
• Mixto.

Y por supuesto abarcan todo tipo de sectores para que no importe la industria o actividad a la que te dediques y siempre puedas seguir formándote: programación, agricultura, hostelería, nuevas tecnologías, marketing, salud, etc. 

Aunque en principio se puede acceder a todos los cursos, habrá algunos que requerirán al trabajador experiencia laboral o formación previa en esa materia, ya que serán de niveles avanzados.

La duración de los cursos dependerá de la materia a impartir, siendo habitualmente los más cortos los dedicados a la actualización de conocimientos o a impartir una formación concreta.

¿Cómo solicitar los cursos de la Fundación Tripartita?

Si estás pensando en solicitar un curso de FUNDAE, estos son los pasos:

• Registrarte en el sitio web de FUNDAE.
• Utilizar el buscador de formación de FUNDAE para encontrar el curso que te interesa.
• Seleccionar el curso de acuerdo a tu situación (trabajador asalariado, autónomo, desempleado, etc.) y si prefieres realizar el curso online o de forma presencial.
• Seguir las instrucciones de la plataforma para inscribirte en el curso seleccionado.

Preguntas frecuentes sobre la Fundación Tripartita

A continuación, vamos a contestar algunas cuestiones que se nos han quedado en el tintero y que seguro serán de tu interés.

¿Qué es el crédito de FUNDAE?

El crédito de FUNDAE es la cantidad de dinero de la Fundación Tripartita que puede disponer una empresa para la formación de sus trabajadores. Esto quiere decir, que hay un límite de dinero del que FUNDAE puede hacerse cargo. 

El crédito no va a ser fijo para todas las empresas, sino que se calcula según su tamaño e incluso puede acumularse, si no se gasta, en determinadas circunstancias.

¿Cuántos cursos puedo hacer en FUNDAE?

En principio no hay un número máximo de cursos que se puedan realizar de FUNDAE, pero todo va a depender del crédito del que se disponga, ya que no se puede gastar más del importe que le corresponde a cada empresa según los cálculos realizados.

De todas formas, como los créditos son anuales, al año siguiente se vuelve a calcular los créditos que les correspondan y se podrá seguir cursando más formaciones.

¿Cuánto me puedo bonificar de un curso FUNDAE?

Cuando las formaciones son bonificadas es el 100% del coste. Para otras formaciones bonificables o subvencionables se establecen unos porcentajes determinados, según el tamaño de la empresa. Estos porcentajes suelen estar entre el 60% y el 100% y suelen ser de menor a mayor, es decir, cuanto más pequeña es la empresa (menos trabajadores) mayor será el porcentaje financiado por FUNDAE.

¿Qué es el PIF en FUNDAE?

El PIF en FUNDAE es el Permiso Individual de Formación, es decir, el permiso que tiene que autorizar tu empresa para que puedas realizar una formación con titulación o acreditación oficial de la Fundación Tripartita, ya que el horario de dicha formación coincide con tu jornada laboral. Para que esto ocurra tanto la formación como las prácticas o tutorías (cuando procedan) tienen que ser presenciales y obligatorias. También están incluidos los procesos de evaluación. Todo esto se encuentra especificado en el Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, que modifica el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.