¿Qué es carta de recomendación?

Una carta de recomendación es un documento escrito que se entrega por un responsable superior a un trabajador, donde se reconocen las habilidades y técnicas de una persona que busca empleo o promocionarse.

¿Qué es una carta de recomendación?

Una carta de recomendación es un documento que acredita la experiencia y el periodo que una persona ha ejercido en un cargo específico, siendo recomendada por su responsabilidad, profesionalidad u otra cualidad merecedora de reconocimiento.

Esta definición corresponde a una carta de recomendación más común, aunque pueden existir otros tipos, como la que emite una Universidad por el reconocimiento a un alumno por sus méritos conseguidos.

Por tanto, este documento firmado por un superior en el ámbito laboral recoge la opinión del responsable sobre el interesado, señalando todas las habilidades de una determinada actividad.

¿Qué tipos existen de carta de recomendación?

Dependiendo del contexto podemos diferenciar las siguientes cartas de recomendación:

• Laboral: reconocimiento del rendimiento de un empleado en una empresa, con el fin de acreditar sus cualidades.
• Académica: reconocimiento de la Institución educativa para que el alumno pueda acceder a un empleo o promocionarse en una empresa.
• Idioma extranjero: reconocimiento destinado a una empresa extranjera.

Además de estas cartas de recomendación, existen otras como las de tipo judicial, las de producto y las de servicio, las cuales, acreditan unas determinadas características por parte de una persona autorizada para ello.

Usos de la carta de recomendación

La carta de recomendación es una referencia profesional que una persona puede llevar consigo para crecer en el ámbito laboral.

Además, facilita el trabajo del departamento de Recursos Humanos, ya que, con este documento queda acreditada la experiencia y la recomendación del trabajador concreto a la hora de contratar a un trabajador.

La carta de recomendación ha variado a lo largo de los años, anteriormente se realizaba a mano por un jefe o superior, actualmente se realiza un documento digital firmado y timbrado con referencias de correo electrónico y teléfono.

Partes de una carta de recomendación

La información que debe contener una carta de recomendación es:

1.- Nombre y cargo de la persona que emite la carta.

2.- Nombre y cargo de la persona que es recomendada.

3.- Breve descripción de las funciones que ha desempeñado en la empresa.

4.- Listado de las cualidades profesionales y personales del trabajador.

Además de los datos personales te recomiendo que incorpores aspectos sociales y habilidades técnicas, de manera que la carta de recomendación consiga la mejor imagen profesional de esa persona.